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PÉPITE GEIQ HRT, ça a un coût, mais est-ce que ça rapporte ?
Découvrez les 4 témoignages !
Directrice d'Exploitation - Hôtel Le Clarance - Lille
Dans notre secteur, on a pas mal d’étudiants qui abandonnent leurs études, et donc vous faites des entretiens réguliers avec l’étudiant pour être sûr que tout se passe bien […] et pour l’aspect administratif, ce n’est pas à nous de gérer puisque l’alternant est mis à disposition chez nous, ce n’est pas nous l’employeur.
Directrice Restauration-Hébergement-Entretien - Parc de Loisirs d’Ohlain
Vous êtes facilitateur de recrutement. On est aujourd’hui libéré des campagnes de recrutement quand il y a beaucoup d’activité pour nous, ou quand c’est compliqué de trouver de nouveaux collaborateurs […] on a juste à envoyer le relevé d’heures et vous vous occupez de toute la partie RH, accompagnement et formation.
PÉPITE GEIQ HRT, ça rapporte concrètement en temps effectif, puisqu’on ne gère pas la partie ressources humaines, et vous proposez des candidats adaptés à notre établissement, étant spécialiste de la branche. Donc ça, c’est un gain de temps, et le temps c’est de l’argent.
Gérant - Le Grand Morien - Dunkerque
Quand ils sont en formation*, c’est vous qui les payez. À terme du contrat, il y a quand même un reversement de la prime d’État de 5 000 € […] Quand vous faites le prorata de tout, finalement, cette idée du GEIQ est la meilleure solution. *Nous ne facturons pas les congés payés ni les heures en formation.
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